Dve tváre firemnej kultúry
Nástenky v halách, transparent na vstupnej bráne a mítingy bezpečnosti práce. Možno aj vy viete povedať niekoľko takýchto príkladov z pracoviska. Možno by ste si vedeli predstaviť niektoré zmeny, len neviete, ako ich realizovať…
Začnite u seba a postupne zapojte svojich kolegov, ktorí sa chcú pridať k dobrej veci. Kultúra bezpečnosti práce je proces pomalší ako dozrievanie úrody – potrebujete
- dobrú zem,
- neustálu starostlivosť,
- primeranú podporu a
- trochu dobrého počasia.
Ak budete mať štastie a vytrvalosť, dosiahnete úspech.
Prvým krokom musí byť vždy zistenie reálneho stavu, aby ste mohli naplánovať smer a časový harmonogram vašej cesty k lepšej kultúre bezpečnosti. Jednoducho to popisuje Bradleyho krivka:
